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Change Strategieentwicklung

Ihre Herausforderung

Ihr Unternehmen steht vor einer umfangreichen Veränderung. Sie kennen den Status Quo bzgl. der Veränderungsbereitschaft und -fähigkeit ihres Unternehmens und benötigen jetzt eine Strategie um diese gezielt weiterzuentwickeln. Da der Erfolg der Transformation von der Akzeptanz der Schlüsselpersonen (Key Stakeholder) abhängig ist, sollen diese sinnvoll in die Strategieentwicklung eingebunden werden.

Ihr Ziel

  • Definition einer Change Strategie für das Unternehmen
  • Entwicklung eines Umsetzungsplans für die Change Strategie
  • Schaffung der notwendigen Akzeptanz und Unterstützung für die Change Strategie Umsetzung


Unser Lösungsansatz

  • Durchführung eines Strategieworkshops zur Definition von Zielsetzung, Umfang, Rollen und der Identifizierung relevanter Stakeholder (Stakeholderanalyse)
  • Entwicklung der Change Strategie unter Einbeziehung ausgewählter Stakeholder
  • Aufzeigen von verschiedenen Optionen mit Chancen und Risiken
  • Optional: Begleitung bei der Umsetzung ihrer Transformation durch erfahrene Change Management Experten

#Strategie  #Veränderung  #Chancen und Risiken

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