Analyse der Organisation / New Work Assessment

Ihre Herausforderung

Sie möchten

1. Ihr Unternehmen erfolgreich durch eine anstehende Transformation bringen bzw. darauf vorbereiten oder
2. eine neutrale Einschätzung zum aktuellen Status einer laufenden Transformation

Dazu ist ein umfassendes Verständnis über die aktuelle Organisation erforderlich, sowie die Anforderungen an die zukünftige (agile) Organisation. Dies umfasst je nach Fokus Themenfelder wie Personal, Kultur (Management und Mitarbeiter), Prozesse, Rollen, Organisation und Infrastruktur/ IT.

Ihr Ziel

• Die Organisation befähigen, eine Transformation erfolgreich durchzuführen
  
• Das Verständnis und die Akzeptanz der Organisation für die Notwendigkeit der Veränderung stärken
  
• Die Fähigkeit hin zu einer agilen, leistungs- und kundenorientierten Organisation stärken
  
• Die Attraktivität als Arbeitgeber erhöhen
  

Unser Lösungsansatz

• Definition von Umfang und Zielsetzung für Ihre Standortbestimmung im Rahmen eines kostenfreien Vorgesprächs.
  
• Entwicklung eines für Sie maßgeschneiderten Assessment Plans.
  
• Durchführung des New Work Assessments mit Analyse zur Standortbestimmung. Je nach Fokus sind die Themenfelder Personal/ Kultur, Prozesse/ Rollen/ Organisation/ Steuerung, Infrastruktur/ IT und eine Stakeholder Analyse enthalten.
  
• Vorstellung der Assessment Ergebnisse inklusive Masterplan und Abstimmung des weiteren Vorgehens.
  

Ergänzende Leistungen

• Erarbeitung eines Vorschlags für Ihren Masterplan zur weiteren Transformation.
  
• Unterstützung Ihrer Transformation durch PROCISE Experten.
  
• Befähigung Ihrer Mitarbeiter durch Trainings / Coaching (Scrum, LEAN Six Sigma, Design Sprints, Change Management).