Die Veränderungen im Unternehmen sind eine Seite, die neuen Bedingungen an jedem einzelnen Arbeitsplatz eine andere. Wie gehen Sie mit der neuen Situation um? Wie integrieren Sie sich schnell in ein neues Team? Und wie kommen Sie mit der neuen Situation möglichst stressfrei zurecht? Unsere Trainer stellen die richtigen Fragen, die Sie persönlich weiterbringen.
Mögliche Coaching-Themen:
- Standortbestimmung für Manager
Das Coaching ist auf das Erkennen von Ressourcen, Potenzialen und Motiven von Führungskräften gerichtet. Im Zentrum stehen die Fragen: Was kann ich besonders gut? Wo liegen meine Fähigkeiten? Was möchte ich?
- New Manager Assimilation / Onboarding
Im Zentrum dieses Coachings steht die schnelle Integration ins neue Team. Vor allem das Verständnis des eigenen Verhaltens und des Verhaltens der anderen wird dabei thematisiert.
- Karrierecoaching für Nachwuchs-Führungskräfte
Dieses Coaching richtet sich an Nachwuchskräfte mit Potenzial, die erstmals ein schwieriges Projekt zu managen haben. Zielsetzung ist es, die eigenen Ressourcen im Auge zu behalten und die Aufgaben erfolgreich zu meistern.
Ihr Nutzen
- Identifizierung individueller Erfolgsfaktoren
- Potenzialerschließung
- Unterstützung und Absicherung von Veränderungszielen
