Change Management

Den Wandel gestalten:

“Man kann keine neuen Ozeane entdecken, wenn man nicht den Mut hat, die Küste aus den Augen zu verlieren.” (André Gide)

Der Erfolg eines Unternehmens hängt eng mit der Fähigkeit zusammen, auf Veränderungen adäquat zu reagieren. Adäquat bedeutet auch, dass die Ängste und die Ablehnung der Mitarbeiter, die nicht selten mit einem Wandel verbunden sind, ernst genommen werden. Gefragt ist ein Change Management, das Prozesse, Projekte und Mitarbeiter in die veränderten Rahmenbedingungen einbindet.

Von der Strategieerarbeitung bis zur Implementierung Ihres Veränderungsvorhabens – wir machen uns für Sie stark. Mit viel Erfahrung und Persönlichkeit sorgen wir dafür, dass Sie und Ihre Mitarbeiter die in den Wandel gesetzten Ziele erreichen. Wir kombinieren Change-, Projekt- und Prozessmanagement zu einem ganzheitlichen Konzept. Unser Ansatz basiert auf dem erfolgreichen Change Acceleration Process (CAP) von General Electric.

PROCISE  Change Management Ansatz:

5 Schritte zum Erfolg:

  • Problembewusstsein schaffen
  • Eine gemeinsame Vision erschaffen und kommunizieren
  • Mitarbeiter bestärken, der Vision entsprechend zu handeln
  • Sichtbare Verbesserungen planen, erreichen und würdigen
  • Verbesserungen nachhalten und weitere Verbesserungen entwickeln

Sie haben folgende Servicemodule zur Auswahl:

  • Change Management Beratung (Analyse und Konzeption)
  • Change Management Training (Entwicklung und Durchführung)
  • Change Management Coaching im Rahmen der Veränderung

Ihr Nutzen

  • Besseres Verständnis der aktuellen Situation und des Veränderungsprozesses
  • Geringerer Widerstand und höhere Umsetzungsgeschwindigkeit bei Veränderungen
  • Steigerung der Veränderungsbereitschaft Ihrer Belegschaft
  • Höhere Wettbewerbsfähigkeit