Change-Management Training

Digitale Transformation & Operational Excellence

Entwickeln und erweitern Sie Ihr Change-Management-Wissen und schaffen Sie die Basis, um Veränderungen erfolgreich umzusetzen!

Der dauerhafte Erfolg von Projekten und Veränderungen ist abhängig von der Akzeptanz der beteiligten Mitarbeiter. Treiber von Veränderungen, sogenannte Change Agents, verfügen über das notwendige Wissen, wie Veränderungen vorbereitet, begleitet und wirksam implementiert werden.

In diesem Training lernen Sie praxisnahe, direkt umsetzbare Change-Management-Werkzeuge kennen, üben ihre Anwendung, testen Ihre Belastbarkeit in kritischen Situationen und erhalten Beispiele für Best Practices, um sich darauf vorzubereiten.

Inhalte

Veränderungen vorbereiten:

  • Problembewusstsein schaffen und Willen zur Veränderung mobilisieren
  • gemeinsame Vision und Zielsetzung erarbeiten

Veränderungen begleiten:

  • die Veränderung führen
  • den Teambildungsprozess verstehen und steuern
  • Kommunikation & Konfliktmanagement im Projekt
  • die Veränderung messen und steuern

Veränderungen stabilisieren:

  • Akzeptanz bei den Beteiligten schaffen
  • Coaching und Wissenstransfer sicherstellen
  • Motivation fördern und Anreizmechanismen schaffen
  • Systeme und Strukturen anpassen

Zielgruppe

Dieses Training richtet sich an Fach- und Führungskräfte, Projektleiter und Change-Beauftragte, die komplexe Verbesserungsprojekte durchführen oder ganze Unternehmen verändern.

Weitere Informationen

  • Schulungssprache: Deutsch oder Englisch
  • Dauer: 2 Tage
  • Termine: nach Vereinbarung
  • Preis/Teilnehmer: auf Anfrage
  • Teilnehmer: max. 8 Personen
  • Ort:PROCISE, Frankfurt oder auf Anfrage als Inhouse-Training

Anmeldung & Fragen

Gerne stehen wir Ihnen unter + 49 69 24 24 06 60 persönlich zur Beantwortung aller Fragen zur Verfügung.
Oder schicken Sie uns eine E-Mail an training@procise.com

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